Indien een proeftijd is bedongen, is ieder der partijen, zolang die tijd niet is verstreken, bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen.
De werkgever die de arbeidsovereenkomst opzegt, geeft de werknemer op diens verzoek schriftelijk opgave van de reden van opzegging.
Regelgeving die op dit artikel is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)
Geen
Beleidsregels en circulaires die dit artikel als wettelijke bevoegdheid hebben
Geen
Artikelen of vergelijkbare tekst die verwijzen naar dit artikel
Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra 2020
artikel: 4:15a
Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra 2020, versie 2
artikel: 4:15a
Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra 2020–2021
artikel: 4:15a
Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra 2020–2021
artikel: 4:15a
Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra voor het schooljaar 2017–2018
artikel: 4:15a
Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra voor het schooljaar 2018–2019
artikel: 4:15a
Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra voor het schooljaar 2018–2019
artikel: 4:15a
Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra voor het schooljaar 2019-2020
artikel: 4:15a
(19-01-2024)
|
Datum van inwerking- treding |
Terugwerkende kracht |
Betreft |
Ondertekening |
Bekendmaking |
Kamerstukken |
Ondertekening |
Bekendmaking |
Opmerking |
|
wijziging |
14-06-2014 |
10-07-2014 |
||||||
|
wijziging |
14-05-1998 |
02-06-1998 |
||||||
|
nieuw |
06-06-1996 |
10-01-1997 |
||||||
Opmerkingen
1) Artikel XXII, eerste lid, van Stb. 2014/216 bevat overgangsrecht m.b.t. deze wijziging.
